HRD

  • Місцезнаходження:
  • Зарплата:
    обговорюваний
  • Опубліковано:
    11 місяців тому
  • Категорія:
    Human Resources
  • Кінцевий термін:
    6 Січня, 2022

Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Умови Вашого успіху:

  •  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
  •  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
  •  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
  •  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
  •  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою
  •  Турбота про здоров’я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)

Наш ідеальний кандидат: 

  • Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу
  • Володіє здатністю сприяти, переконувати, впливати та формувати довіру на всіх рівнях
  • Має глибоке розуміння тенденцій в галузі HR 
  • Розуміє специфіку бізнес-процесів ІТ-бізнесу
  • Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд! 

Професійні знання та навички:

  • Наявність досвіду роботи в HR від 5 років 
  • Володіння сучасними методиками підбору, адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу
  • Володіння знаннями методів оцінки ефективності HR-процесів
  • Знання і практичний досвід розробки інструментів відбору та оцінки персоналу
  • Навички бюджетування витрат на персонал
  • Досвід організації автоматизації кадрової та управлінської документації
  • Практичні знання трудового законодавства
  • Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)
  • Досвід формування і управління командою до 10 чол.

Особисті якості:

  • Лідерська позиція
  • Високий рівень самоорганізації
  • Готовність працювати з викликами 
  • Професійні комунікативні навички  

Що потрібно буде робити:

  • Управління та оптимізація основних HR-процесів: відбір, адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація
  • Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями для формування продуктивного, здорового клімату в командах
  • Впровадження та моніторинг основних HR-метрик, для забезпечення підвищення ефективності, лояльності та вмотивованості працівників
  • Розробка гнучких системних та індивідуальних рішень щодо ефективного управління людським капіталом компанії
  • Консультування керівників різного рівня з питань стратегічного та оперативного управління людьми
  • Сприяння вирішенню складних питань відносин з працівниками, проведення об’єктивних досліджень, індивідуальної роботи з керівниками/працівниками за потреби
  • Контроль організації розвитку управлінського складу компанії
  • Контроль повного документообігу по персоналу, його автоматизація 
  • Планування та контроль витрат на персонал
  • Підтримка і розвиток бренду роботодавця
  • Управління командою HR-менеджерів

Перевагою буде, якщо ви:

  • Маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія
  • Маєте досвід роботи в ІТ-компаніях
  • Маєте досвід коучингу в організаціях
  • Маєте досвід управління командою від 2-х років
  • Володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище 

Для нас важливо щоб прагнення та цінності – співпадали, все інше додасться!