Ми пропонуємо роботу в провідній групі ІТ-компаній, над крутими та масштабними проектами!

Умови Вашого успіху:

•  Гідна компенсація, яка дозволить зосередитися на розвитку проекту і своєму професійному зростанні
•  Сильна команда, захоплена своєю справою, в якій є у кого повчитися
•  Складні і цікаві завдання:  реальна практика в розробці інноваційних продуктів та  побудові масштабних сервісів, для клієнтів з необмеженою географією
•  Професійний ріст і розвиток: різні форми навчання всередині компанії, доступ до бібліотеки, курси англійської, участь в ключових заходах IT індустрії
•  Комфортні умови роботи: офіс з усіма умовами та зручностями та гнучкий графік роботи,  з 24-х денною оплачуваною відпусткою
•  Турбота про здоров’я: заняття плаванням, футболом, баскетболом і іншими видами спорту (вартість частково компенсовується за рахунок компанії)

Наш ідеальний кандидат: 

• Має партнерську позицію по відношенню до бізнесу в поєднанні з високою увагою до цінності людського капіталу
• Володіє здатністю сприяти, переконувати, впливати та формувати довіру на всіх рівнях
• Має глибоке розуміння тенденцій в галузі HR 
• Розуміє специфіку бізнес-процесів ІТ-бізнесу
• Хоче, знає як і готовий рости як професіонал та впливати на розвиток команд! 

Професійні знання та навички:

• Наявність досвіду роботи в HR від 5 років 
• Володіння сучасними методиками підбору, адаптації, навчання, розвитку та мотивації персоналу
• Володіння знаннями методів оцінки ефективності HR-процесів
• Знання і практичний досвід розробки інструментів відбору та оцінки персоналу
• Навички бюджетування витрат на персонал
• Досвід організації автоматизації кадрової та управлінської документації
• Практичні знання трудового законодавства
• Практичний досвід роботи з ПЗ (google docs, bitrix24, jira)
• Досвід формування і управління командою до 10 чол.

Особисті якості:

• Лідерська позиція
• Високий рівень самоорганізації
• Готовність працювати з викликами 
• Професійні комунікативні навички  

Що потрібно буде робити:

• Управління та оптимізація основних HR-процесів: відбір, адаптація, навчання і розвиток, утримання, мотивація, корпоративна комунікація
• Управління корпоративною культурою і крос-функціональними комунікаціями для формування продуктивного, здорового клімату в командах
• Впровадження та моніторинг основних HR-метрик, для забезпечення підвищення ефективності, лояльності та вмотивованості працівників
• Розробка гнучких системних та індивідуальних рішень щодо ефективного управління людським капіталом компанії
• Консультування керівників різного рівня з питань стратегічного та оперативного управління людьми
• Сприяння вирішенню складних питань відносин з працівниками, проведення об’єктивних досліджень, індивідуальної роботи з керівниками/працівниками за потреби
• Контроль організації розвитку управлінського складу компанії
• Контроль повного документообігу по персоналу, його автоматизація 
• Планування та контроль витрат на персонал
• Підтримка і розвиток бренду роботодавця
• Управління командою HR-менеджерів

Перевагою буде, якщо ви:

• Маєте вищу освіта за напрямом управління персоналом, менеджмент організації, психологія
• Маєте досвід роботи в ІТ-компаніях
• Маєте досвід коучингу в організаціях
• Маєте досвід управління командою від 2-х років
• Володієте англійською мовою рівні Intermediate і вище 

Для нас важливо щоб прагнення та цінності – співпадали, все інше додасться!